|
Personnel
Au cours des dernières années ProActif n’a cessé de grandir. Le nombre de personnel a augmenté au fur et à mesure pour atteindre au 31 décembre 2011 un effectif de 577 personnes, dont 13 provenant d’un reclassement externe, 14 de reclassements internes et 28 salariés ayant le statut du travailleur handicapé.
 Personnel bénéficiaire
Le personnel bénéficiaire se compose de personnes de tout âge, de tout sexe et de toutes qualifications. La majorité des bénéficiaires sont des personnes ayant très peu de qualifications et profitent de leur passage chez ProActif pour améliorer leurs connaissances et leurs qualifications dans différents domaines selon leurs intérêts.
Les bénéficiaires sont embauchés sous contrat à durée déterminée (CDD) de 9 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’à un maximum de 2 ans.
Personnel de structure
Le personnel de structure travaille généralement sous contrat à durée indéterminée (CDI) et assure l’encadrement tant au niveau social que professionnel du personnel bénéficiaire. Le personnel de structure se divise en personnel encadrant proprement dit et en personnel administratif.
Réinsertion professionnelle
Le but primaire de ProActif a.s.b.l. reste toujours la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Le contrat à durée déterminée chez ProActif a.s.b.l., une étape intermédiaire dans le parcours professionnel, donne la possibilité de retrouver ou de maintenir un rythme de travail, toujours avec l’objectif de trouver un nouvel emploi à l’extérieur.
En 2011, 76 bénéficiaires ont réussi à s’intégrer professionnellement sur le marché du travail dont 58 en externe et 18 en interne chez ProActif. Ce chiffre montre une légère baisse par rapport à l’année précédente, une confirmation du ralentisseent de l’économie.
Une grande partie des contrats offerts aux bénéficiaires résulte du travail du Service Socio-éducatif et Réinsertion Professionnelle qui organise des stages auprès des employeurs, des stages qui aboutissent souvent en un contrat de travail proposé au bénéficiaire. Il reste à préciser que suite à des stages, seuls 24 contrats ont été finalement acceptés.
La réinsertion professionnelle externe des bénéficiaires est bien répartie sur toute l’année avec une forte hausse en juin et septembre. Les placements en interne représentent les contrats à durée indéterminée accordés par le ministère (CDI-MTE). Les bénéficiaires peuvent bénéficier d’un tel contrat dans des cas exceptionnels, souvent pour des raisons de santé. Le pourcentage global de réinsertion est de 76 % pour les placements externes et de 24 % en interne.
Le délai de réinsertion professionnelle représente la durée moyenne en mois qu’un bénéficiaire travaille chez ProActif avant de retrouver un nouvel emploi.
|
