Au cours de l’année 2008, 215 stagiaires sont passés par le centre de formation. Les candidats sont sélectionnés par l’Administration de l’Emploi. Après une présentation dans les locaux de l’ADEM, les candidats sont reçus en entretiens individuels afin de vérifier leur motivation pour intégrer le centre de formation. Plus de 76% des personnes qui se sont présentées à l’entretien d’orientation ont effectivement commencé la formation, contre 69% en 2007. Cette augmentation significative peut être expliquée par plusieurs facteurs:
- ProActif est désormais une structure (re)connue au Luxembourg et le nombre de stagiaires qui ont demandé de leur propre gré à intégrer ProActif est en augmentation.
- La situation du premier marché de l’emploi s’est dégradée. Auparavant, les personnes refusaient d’intégrer ProActif car elles estimaient pouvoir intégrer directement le premier marché de l’emploi.
- L’application des règles de l’Administration de l’emploi s’est faite de façon plus systématique: les demandeurs d’emploi doivent accepter toute mesure visant à faciliter leur réintégration sur le marché de l’emploi.
Profil des stagiaires
La répartition par nationalité est restée sensiblement la même, avec près de la moitié des stagiaires qui sont de nationalité luxembourgeoise (48%). Les stagiaires de nationalité portugaise représentent 29% des stagiaires. Il n’y a pas d’autre nationalité représentée de façon significative, sachant que 21 nationalités ont été représentées au centre de formation au cours de l’année 2008. Mais il y a une répartition inégalitaire des nationalités par sexe: alors que 54% des hommes sont de nationalité luxembourgeoise, 49% des femmes sont de nationalité portugaise.
En ce qui concerne le type de revenu des stagiaires, le profil est également resté similaire à celui de l’année 2007. Près de 40% des stagiaires n’ont aucun revenu. Ces personnes ne peuvent pas bénéficier du RMG pour diverses raisons: trop jeunes, vivant au sein d’un ménage ayant d’autres revenus…
Les autres revenus consistent en indemnités d’attentes, rente d’invalidité et prestations diverses.
Type de revenu en chiffre absolu
Répartition du type de revenu en 2008
En ce qui concerne la répartition par âge, les tranches les plus jeunes (18-25 ans) et les plus âgées (50-60 ans) sont en légère diminution. Les travailleurs entre 26 et 40 ans, par contre, sont en nette augmentation. Alors qu’ils représentaient 28% des stagiaires en 2007, ils sont passés à 41% de l’ensemble des personnes passées au centre de formation. Ce sont pourtant les classes d’âge réputées les plus actives, ni trop jeunes/inexpérimentées, ni trop âgées/chères pour le premier marché de l’emploi.
Entrée des stagiaires